决议

汕头超声电子（集团）公司党委
2005年创建固本强基工程示范点工作计划

（汕超司党[2005]2号）

各党总支、支部：

2003年，公司党委先后被列为汕头市、广东省创建固本强基工程示范点，是全省十家示范国有企业党组织之一。今年是创建示范点的第三年，是创建工作进入关键阶段，即将全面检阅创建成果的最后一年。公司党委已研究制订出详细全面、切实可行的2005年创建工作计划（见附表），请各党总支、支部明确责任，抓好贯彻落实，以上下联动，全面推进创建工作，确保圆满完成三年创建目标。

中共汕头超声电子（集团）公司委员会
二○○五年二月二十一日

主题词：党委　2005年　固本强基　计划

附表

工作任务	工作内容	工作措施	完成时限	主要责任部门
一、认真抓好党的组织建设	加强基层党组织建设	对人员不足支部委员会配齐委员，对到期未换届支部进行换届。	上半年	党委
	认真选配、培养党务干部	对属下部分党支部的书记、委员进行调整优化，选拔那些懂经济、会管理、能够做党务工作的党员当党务干部，加强基层党组织的领导力量。选派党务干部外出参加学习培训。	全年	党委
	抓好入党积极分子的培养教育	组织一批入党积极分子参加市直工委组织的培训学习。	9月份	党委办
	做好组织发展，优化党员队伍结构	坚持党员标准，重点面向科技、管理人员等高知识群体，以及生产工作第一线的进步青年中进行组织发展，今年要发展新党员10名以上，中专以上文化程度的党员要占95％以上。	全年	各党（总）支部
	健全发展党员责任制	进一步规范发展党员工作程序，建立健全发展党员监督制压制度。有条件、有对象而连续3年以上没有发展党员的支部，不评为先进党组织，其支部书记不评为优秀党员、优秀党务工作者。	制度化工作	党委、党委办各党（总）支部
二、大力抓好党员队伍的思想、作风建设	在全司共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，保持共产党员先进性	组织公司全体党员学习《党章》、十六大报告、十六届四中全会文件、省委九届五次全会文件、市委八届四次全会文件和《党员理想、责任、能力、形象教育读本》、《我是共产党员》等书籍，观看《郑培民》、《张思德》、《让党旗更鲜艳》等影视片，重温入党誓词。	3月份	党　委各党（总）支部
	在全司共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，保持共产党员先进性	以“争创‘三有一好’，争当时代先锋”为主题，组织支部党员开展主题实践活动，使广大党员的先进性在岗位上发光，在公司中闪亮。	年底前取得阶段性成果	各党（总）支部
	开展民主评议党员活动和民主评选先进	组织党员学习领导重要讲话和有文件、会议精神，对照党员标准，进行自查自评，组织各党（总）支部进行民主评议推荐先进集体和个人。	6月上旬	党　委各党（总）支部
	组织开展纪念建党84周年活动	召开纪念建党84周年大会，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和先进党务工作者，并请党校的教授到会为党员上党课。	“七一”前	党委、党委办
	组织党支部和党员开展建言献策活动	在党支部和党员、职工中开展以“抓党建，促进企业发展”、“保持共产党员先进性之我见”等为主题的征文活动，以提高党组织的执政能力和党员的模范意识，每个支部不少于二篇。	3月份开始	党　委各党（总）支部
	组织党支部和党员开展建言献策活动	组织全体在岗党员每人向“党员信箱”提供1条以上的意见、建议或观点，以集思广益，同谋发展。	3月份开始	党　委各党（总）支部
三、切实抓好党员领导干部队伍的建设	加强党员领导干部的学习，提高执政领导能力	坚持党委中心组学习制度，定期组织党员领导干部学习，选派党员领导干部到党校培训。	制度化工作	党委
	抓好党风廉政建设责任制的落实	对已制订的《抓党风廉政建设和反腐败工作的岗位职责》进行落实分解，严格执行责任追究制度。	制度化工作	党纪、纪委
	加强党员领导干部的廉洁自律工作，改进工作作风，密切干群关系	召开领导班子民主生活会，要求领导班子成员对照有关规定进行自查，开展批评和自我批评。	9月份	党委、纪委党委办
	加强党员领导干部的廉洁自律工作，改进工作作风，密切干群关系	召开领导班子和领导成员述廉报告会，接受群众评议和民主测评。	11月份	党委、纪委党委办
四、坚持发挥党组织在企业中的政治核心作用	坚持党管干部原则，参与企业重大问题决策	党组织坚持参与选人用人，中层以上管理人员的任免须经党委会或党政联席会议讨论决定。对新提拔任用的中层以上管理人员、属下企业副厂级以上人员，须经党委主要领导或纪委主要领导进行任前教育和诫免谈话。	制度化工作	党委、纪委
四、坚持发挥党组织在企业中的政治核心作用	坚持党管干部原则，参与企业重大问题决策	积极参与企业改革和经营管理中各个重要问题的决策，特别要积极主导集团公司的改制工作，确保改制顺利推进，企业健康稳步发展。	全年	党委
五、着力推进以党建带团建、以党建带工建	完善“推优”工作制度	共青团组织半年讨论一次“推优”工作，党组织定期听取共青团组织的“推优”工作汇报，“推优”工作成为党组织发展青年入党的主要渠道，共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。发展的新党员中“推优”的比例达到30％以上，35岁以下青年党员占党员总数的比例要达到24.5％以上。	制度化工作	各党（总）支部各团支部
	借助党建宣传教育网络，加强推进团建工作	在公司《党建视窗》内部信息网络上开辟《党建带团建》栏目，创新团员学习和教育手段，加强团建工作宣传，推进共青团工作。	5月份	团　委股份公司信息管理部门
	组织举办有助于密切党群关系的活动	组织举办以倡导团结协作、争先创优精神的文体活动，让党员和职工群众交流互动，影响和带动职工群众。	“五.四”节和国庆节前	工会、团委
六、全面检阅创建工作成果	回顾总结创建工作情况，并着眼未来	如实客观总结本年度和三年来的创建工作情况，固化创建成果，建立长效机制，正视不足，持续改进。	年底前	党　委各党（总）支部