汕头超声电子（集团）公司党委

二、三年规划和年度工作目标

工作任务	工作内容	逐年工作指标及措施				主　要责任部门
一、强化政治核心作用，扎实推进企业党建工作		2003年	2004年	2005年
	1、做好企业党组织按期换届选举工作	对具备条件，没有特殊原因而未按期换届的各党(总)支部进行换届选举，特别是公司党委会的换届选举。		按照现代企业制度要求，公司“双向进入、交叉任职”的领导班子人数达到100％。		公司党委、各党(总)支部
	2、健全企业党务工作机构，配好党务干部	在公司改制的过程中，要保留党务工作机构，配好精干的党务干部。党务干部与企业同级行政管理人员享受同等待遇。做好企业政工师职称评定工作，政工师与企业相应的专业技术职称享有同等待遇，企业党组织活动经费列入企业财务年度预算。				公司党委、技术部、财务部
	3、坚持党管干部原则，参与选人用人	要坚持参与企业管理人员和领导班子后备人员的培养、教育、考察、任用、管理和约束，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，完善干部任免程序，中层以上管理人员的任免须经党政联席会议讨论决定。				公司党委
	4、完善决策制度，参与企业重大问题决策	对原来的《汕头超声电子（集团）公司党组织工作条例》、《汕头超声电子（集团）公司总经理工作条例》、《汕头超声电子（集团）公司职工代表大会条例》和党委会、党政工领导干部联席会、总经理办公会、集团业务工作会（司务会）、集团生产汇报会进行修订完善，进一步明确党政工三者的关系，对党委参与决策的范围、权限、职责、途径和程序作出详细规定，使之更具可操作性。				公司党委、办公室、工　会
二、切实加强基层企业的党建工作，不断扩大党的工作覆盖面	1、提高基层企业特别是合资企业党组织组建率，建立健全基层企业党组织	在近年主要投资企业中全面建立健全党组织，成立印制板事业部党支部印制板二厂党支部、覆铜板厂党支部，在筹建中的显示器二厂设立党小组。			争取使投产在一年以上，党员达到规定人数的新投资企业党（总）支部的组建率达到100％。	公司党委、显示器公司党支部等
	2、认真选配好基层企业党组织的负责人	选拔那些懂经济、会管理、能够做党务工作的党员当党总（支）部书记。

工作任务	工作内容	逐年工作指标及措施					主　要责任部门
三、认真抓好党员领导干部队伍的建设		2003年	2004年			2005年
	1、抓好党风廉政建设责任制的落实	要保证已制订的《抓党风廉政建设和反腐败工作的岗位职责》的落实，在完善制订领导班子成员岗位职责，实行按岗定责、逐人分解的基础上，实行责任追究制度，对因失职给企业造成重大损失的要按规定追究领导责任。					公司党委、纪　委
	2、加强党员领导干部的廉洁自律工作	按期开好领导班子民主生活会，开好领导班子和领导人员述廉报告会，接受群众评议和民主测评，强化对领导人员任职期间的党风廉政教育、警示教育，对新提拔任用的基层企业领导人员须进行任前教育。					公司党委、党委办
	3、抓好党员领导干部的工作作风，密切党群、干群关系	领导班子成员应保持深入的工作作风，每月至少一次深入生产第一线开展调查研究。班子成员与基层企业建立联系点，定期到联系点指导工作，解决实际问题。					公司党委
	4、加强党员干部队伍的学习、教育，提高领导水平、决策能力和管理能力	在公司内部网站设立固本强基工程教育专页，选派党员领导干部到市委党校学习培训，选派基层企业主要青年党员干部攻读MBA工商管理课程，组织出国考察、培训，组织高级职称评审。			各基层企业都有具备高级职称或工商管理硕士学位的青年党员干部。		公司党委、技术部、各基层企业
四、全面提高党员队伍素质，保持共产党员的先进性	1、坚持用“三个代表”重要思想武装公司全体党员，实施素质工程	集中三年时间对各基层企业和单位的党（总）支部负责人轮训一遍。					党委办
		组织对公司党员队伍状况进行调查，做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备		按照上级部署，集中两年时间，在公司党员中开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。			公司党委、党委办

工作任务	工作内容	逐年工作指标及措施					主　要责任部门
承上		2003年		2004年		2005年
	2、严格党的组织生活制度	根据修订完善后的《汕头市党的基层组织10项制度》，把组织生活情况作为评选先进的重要内容，建立严格的考评制度。					公司党委、党委办
	3、建立有效载体，充分发挥党员的先锋模范作用	坚持和完善党员一帮一、党员责任区、党员模范岗、一个党员一面旗等党员主题实践活动，在基层党组织的党员中，根据实际树立典型，带动一片。
	4、改善党员队伍结构	组织发展重点面向科技、管理人员等高知识群体，以及生产工作第一线的进步青年，每年要发展新党员10名以上，中专以上文化程度的党员要占95％以上。
	5、抓好入党积极分子的培养教育	保证入党积极分子队伍的数量逐年逐步增长，保持入党积极分子数量比发展党员数高出三倍以上。公司党委每年都要举办入党积极分子培训班。建立入党积极分子考核登记表，每年调整一次。
	6、坚持以党建带团建，完善“推优”工作制度	共青团组织每半年讨论一次“推优”工作，党组织每年听取共青团组织的“推优”工作情况汇报，“推优”工作逐步成为党组织发展青年入党的主要渠道，共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。在每年发展的新党员中“推优”的比例保证达到30％以上。					公司党委、各党(总)支部、团　委、各团(总)支部
		35岁以下青年党员占党员总数的比例要达到23.5％左右。	35岁以下青年党员占党员总数的比例要达到24％左右。		35岁以下青年党员占党员总数的比例要达到24.5％左右。
	7、健全发展党员工作责任制	进一步规范发展党员工作程序，实行发展党员公示制，建立健全发展党员监督制压制度。有条件、有对象而连续3年以上没有发展党员的支部，不评为先进党组织，其支部书记不评为优秀党员、先进党务工作者。					公司党委

工作任务	工作内容	工作措施	完成时限	主要责任部门
承上	承上	召开领导班子和领导成员述廉报告会，接受群众评议和民主测评	11月底	党委办
四、大力抓好党的组织建设	紧跟公司的组织结构调整和规模化扩张，建立健全基层企业党组织	成立印制板事业部党支部、印制板二厂党支部、覆铜板厂党支部	8月8日	公司党委
	进行教育引导，做好组织发展	坚持党员标准，重点在科技、管理人员等高知识群体以及生产工作第一线的进步青年中进行组织发展，今年要发展新党员10名以上。	全年	各党(总)支部
		举行新党员入党宣誓仪式。	6月30日	公司党委
		组织12名入党积极分子参加市直工委组织的培训学习。	9月上旬	党委办
五、加强党员队伍的沟通、交流	完善党员活动设施，举办有助于增进团结了解的活动	在超声印制板二厂员工宿舍楼建设党员活动室，添置书籍、报刊等活动用品。	8月底	党委办、工会
五、加强党员队伍的沟通、交流	完善党员活动设施，举办有助于增进团结了解的活动	组织举办以倡导团结拼搏、奋发有为、赶先争优的竞技精神的职工运动会，让党员干部和职工群众同台竞技、平等互动。	9月底	工会、团委
六、营造实施固本强基工程、创建示范单位的良好氛围	抓好创建工作的组织领导	成立以党委书记为组长的“创建党的基层组织建设示范单位领导小组”。	8月7日	公司党委
六、营造实施固本强基工程、创建示范单位的良好氛围	抓好创建工作的宣传发动	在公司内部刊物、宣传栏等媒介上发动宣传攻势，增强广大党员干部对创建工作的荣誉感、使命感和紧迫感。	全年	党委办、工会团委

汕头超声电子（集团）公司党委2004年创建固本强基工程示范点工作计划

工作任务	工作内容	工作措施	完成时限	主要责任部门
一、大力抓好党的组织建设	做好公司党委会的到期换届选举工作	起草召开党代会的决定，制订换届选举工作计划，广泛征求意见和协商、讨论确定新一届党委、纪委委员候选人预备人选名单并向上报批。	2月中旬	党委、纪委、党委办
	做好公司党委会的到期换届选举工作	在接到市委组织部关于候选人的批复后即召开公司党代会。	接到批复后一个月内	党委、纪委、党委办
	建立健全基层企业党组织	在筹建中的中外合资经营企业超声显示器二厂中设立党小组。	3月底	显示器公司党支部
	认真选配好党务干部	对属下部分党支部的书记、委员进行调整优化，选拔那些懂经济、会管理、能够做党务工作的党员当党务干部，加强基层党组织的领导力量。	6月底	党委
	进行教育引导，做好组织发展	坚持党员标准，重点在科技、管理人员等高知识群体以及生产工作第一线的进步青年中进行组织发展，今年要发展新党员10名以上。	全年	各党（总）支部
	进行教育引导，做好组织发展	组织一批入党积极分子参加市直工委组织的培训学习。	9月上旬	党委办
二、切实抓好党员队伍的思想、作风建设	加强调查了解，掌握党员动态	对企业党组织和党员队伍进行一次全面深入细致的调研，掌握党员队伍的思想、作风状况，找出存在问题。	5月底	党委办
二、切实抓好党员队伍的思想、作风建设	开展民主评议党员活动	组织党员认真学习胡锦涛总书记视察广东的重要讲话精神，学习温家宝、曾庆红等中央领导同志有关树立和落实科学的发展观的论述，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，组织全体党员对照党员标准，进行自查自评。	6月上旬	党委各党（总）支部

工作任务	工作内容	工作措施	完成时限	主要责任部门
承上	评优奖先，树立典型，激励先进，鞭策后进	组织各党（总）支部进行民主推优，党委讨论确定并表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并再择优向上级推荐。先进集体和个人事迹要在企业中进行大力宣传。	“七一”前	党委、党委办、各党（总）支部
承上	开展保持共产党员先进性的思想教育活动	组织全体党员观看《广东省学习<中国共产党党内监督条例（试行）>报告会》、《规矩与方圆》、《执着的追求》等电教片，组织党员进行有意义的观影、观看图片展览，或到革命老区缅怀参观。	年底前	党委办各党（总）支部
三、认真抓好党员领导干部队伍的建设	加强党员领导干部的学习，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力	坚持并完善党委中心组学习制度，选派党员领导干部到党校学习培训。	4月中旬	党委
	加强领导人员廉洁自律工作，改进工作作风	召开党员领导干部民主生活会，要求党员领导干部就在大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风方面；在学习贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》方面；在执行四大纪律八项要求，加强廉洁自律等方面进行对照检查，开展批评和自我批评。	8月上旬	党委、纪委、党委办
	加强领导人员廉洁自律工作，改进工作作风	召开领导班子和领导成员述廉报告会，接受群众评议和民主测评。	11月底	党委、纪委、党委办
四、强化党组织在企业中的政治核心作用	协同好党政关系，加强党政合力	在党委换届和集团公司改制过程中，坚持按照现代企业制度的要求，使公司“双向进入、交叉任职”的领导班子人数达到100％。	与换届和改制工作同步进行	党委

工作任务	工作内容	工作措施	完成时限	主要责任部门
承上	参与企业重大问题决策	继续坚持党管干部原则，参与选人用人，中层以上管理人员的任免须经党委会或党政联席会议讨论决定。	制度化工作	党委
承上	参与企业重大问题决策	积极主导集团公司的改制工作，确保改制顺利进行，企业健康稳定发展。	年底前	党委
五、加强党员队伍的沟通、交流	完善党员活动设施，举办有助于增进团结了解的活动	为党员活动室添置活动器材，加强环境维护和美化，定期更新书报杂志等。	每季度末	党委办
五、加强党员队伍的沟通、交流	完善党员活动设施，举办有助于增进团结了解的活动	组织举办以倡导团结合作、努力拼搏、奋勇争先的体育竞技和文艺活动，让党员干部和职工群众同台竞技、交流互动。	“五·四”节和国庆节前	工会、团委
六、着力推进党建宣传工作	创建宣传媒介载体，多渠道、多途径开展党建宣传工作	建立《党建视窗》内部信息网络，设置《企业概况》、《党组织发展演革》、《荣誉和奖励》、《党内活动撷英》、《党建在线》、《学习指南》、《建设示范点专栏》、《党务知识话你知》、《党员风采》等栏目的内容，该网络面向企业全员开放。	5月中旬	党委办股份信息部
六、着力推进党建宣传工作	创建宣传媒介载体，多渠道、多途径开展党建宣传工作	在《超声集团通讯》和公司宣传栏上刊登有关党建工作的信息报道。	至年底不少于4篇	党委办

汕头超声电子（集团）公司党委
2005年创建固本强基工程示范点工作计划

工作任务	工作内容	工作措施	完成时限	主要责任部门
一、认真抓好党的组织建设	加强基层党组织建设	对人员不足支部委员会配齐委员，对到期未换届支部进行换届。	上半年	党委
	认真选配、培养党务干部	对属下部分党支部的书记、委员进行调整优化，选拔那些懂经济、会管理、能够做党务工作的党员当党务干部，加强基层党组织的领导力量。选派党务干部外出参加学习培训。	全年	党委
	抓好入党积极分子的培养教育	组织一批入党积极分子参加市直工委组织的培训学习。	9月份	党委办
	做好组织发展，优化党员队伍结构	坚持党员标准，重点面向科技、管理人员等高知识群体，以及生产工作第一线的进步青年中进行组织发展，今年要发展新党员10名以上，中专以上文化程度的党员要占95％以上。	全年	各党（总）支部
	健全发展党员责任制	进一步规范发展党员工作程序，建立健全发展党员监督制压制度。有条件、有对象而连续3年以上没有发展党员的支部，不评为先进党组织，其支部书记不评为优秀党员、优秀党务工作者。	制度化工作	党委、党委办各党（总）支部
二、大力抓好党员队伍的思想、作风建设	在全司共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，保持共产党员先进性	组织公司全体党员学习《党章》、十六大报告、十六届四中全会文件、省委九届五次全会文件、市委八届四次全会文件和《党员理想、责任、能力、形象教育读本》、《我是共产党员》等书籍，观看《郑培民》、《张思德》、《让党旗更鲜艳》等影视片，重温入党誓词。	3月份	党　委各党（总）支部
	在全司共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，保持共产党员先进性	以“争创‘三有一好’，争当时代先锋”为主题，组织支部党员开展主题实践活动，使广大党员的先进性在岗位上发光，在公司中闪亮。	年底前取得阶段性成果	各党（总）支部
	开展民主评议党员活动和民主评选先进	组织党员学习领导重要讲话和有文件、会议精神，对照党员标准，进行自查自评，组织各党（总）支部进行民主评议推荐先进集体和个人。	6月上旬	党　委各党（总）支部
	组织开展纪念建党84周年活动	召开纪念建党84周年大会，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和先进党务工作者，并请党校的教授到会为党员上党课。	“七一”前	党委、党委办
	组织党支部和党员开展建言献策活动	在党支部和党员、职工中开展以“抓党建，促进企业发展”、“保持共产党员先进性之我见”等为主题的征文活动，以提高党组织的执政能力和党员的模范意识，每个支部不少于二篇。	3月份开始	党　委各党（总）支部
	组织党支部和党员开展建言献策活动	组织全体在岗党员每人向“党员信箱”提供1条以上的意见、建议或观点，以集思广益，同谋发展。	3月份开始	党　委各党（总）支部
三、切实抓好党员领导干部队伍的建设	加强党员领导干部的学习，提高执政领导能力	坚持党委中心组学习制度，定期组织党员领导干部学习，选派党员领导干部到党校培训。	制度化工作	党委
	抓好党风廉政建设责任制的落实	对已制订的《抓党风廉政建设和反腐败工作的岗位职责》进行落实分解，严格执行责任追究制度。	制度化工作	党纪、纪委
	加强党员领导干部的廉洁自律工作，改进工作作风，密切干群关系	召开领导班子民主生活会，要求领导班子成员对照有关规定进行自查，开展批评和自我批评。	9月份	党委、纪委党委办
	加强党员领导干部的廉洁自律工作，改进工作作风，密切干群关系	召开领导班子和领导成员述廉报告会，接受群众评议和民主测评。	11月份	党委、纪委党委办
四、坚持发挥党组织在企业中的政治核心作用	坚持党管干部原则，参与企业重大问题决策	党组织坚持参与选人用人，中层以上管理人员的任免须经党委会或党政联席会议讨论决定。对新提拔任用的中层以上管理人员、属下企业副厂级以上人员，须经党委主要领导或纪委主要领导进行任前教育和诫免谈话。	制度化工作	党委、纪委
四、坚持发挥党组织在企业中的政治核心作用	坚持党管干部原则，参与企业重大问题决策	积极参与企业改革和经营管理中各个重要问题的决策，特别要积极主导集团公司的改制工作，确保改制顺利推进，企业健康稳步发展。	全年	党委
五、着力推进以党建带团建、以党建带工建	完善“推优”工作制度	共青团组织半年讨论一次“推优”工作，党组织定期听取共青团组织的“推优”工作汇报，“推优”工作成为党组织发展青年入党的主要渠道，共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。发展的新党员中“推优”的比例达到30％以上，35岁以下青年党员占党员总数的比例要达到24.5％以上。	制度化工作	各党（总）支部各团支部
	借助党建宣传教育网络，加强推进团建工作	在公司《党建视窗》内部信息网络上开辟《党建带团建》栏目，创新团员学习和教育手段，加强团建工作宣传，推进共青团工作。	5月份	团　委股份公司信息管理部门
	组织举办有助于密切党群关系的活动	组织举办以倡导团结协作、争先创优精神的文体活动，让党员和职工群众交流互动，影响和带动职工群众。	“五.四”节和国庆节前	工会、团委
六、全面检阅创建工作成果	回顾总结创建工作情况，并着眼未来	如实客观总结本年度和三年来的创建工作情况，固化创建成果，建立长效机制，正视不足，持续改进。	年底前	党　委各党（总）支部